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工作安全生产责任书

时间：2026-02-14 23:39:41 责任书我要投稿

工作安全生产责任书（精选22篇）

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用责任书，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的工作安全生产责任书，希望对大家有所帮助。

工作安全生产责任书（精选22篇）

　　工作安全生产责任书 1

　　为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现集团公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”，按集团公司各项安全生产规章制度和国资系统的有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经集团班子决定，各子公司签订安全生产责任状，各子公司负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：

　　一、责任内容

　　1、建立健全子公司安全生产管理制度建设，做到本子公司必须有责任人主抓安全生产工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。

　　2、加强推进安全生产标准化建设，实现安全生产规章制度、机构设置、岗位责任、操作规程标准化管理。

　　3、确保安全生产防范基金、设备的投入。在公司年度财务预算中明确必要的'安全资金投入，提足用好安全生产费用；按照国家有关规定，推动高危行业安全费用提取、安全风险抵押金缴交、工伤保险等制度的落实。

　　4、建立安全生产宣传教育和培训的常态化管理。

　　二、安全生产管理责任目标

　　1、本子公司开发、承建的施工项目无死亡事故（0死亡），工伤率低于0.3%。

　　2、施工机械机具发生机械设备事故为零。

　　3、施工现场发生火灾率为零。

　　4、不造成市区电力、邮政通讯、市政设施等重大损害事故。

　　5、施工现场安全工作必须按《企业安全生产标准化基本规范》之要求达到标准化管理。

　　6、发生伤亡事故上报率为100%。

　　7、特殊作业人员持证上岗率为100%。

　　8、根据工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行安全教育，教育率100%。

　　9、建立安全生产管理台账资料，台账每月向集团公司汇报，汇报率100%。

　　三、检查考核办法

　　1、按照《安全生产指标考核办法》（见附件一），每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。

　　2、集团定期对子公司进行管理检查，结果存档作为上级检查和集团评比奖罚的依据。

　　四、奖罚

　　1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的子公司责任人奖励安全奖1000元。

　　2、子公司职工违犯安全管理制度发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。

　　3、子公司职工在办公及施工现场出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。

　　4、对子公司的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。

　　5、发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该子公司安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

　　6、凡造成工伤事故的子公司，除扣罚全年安全奖。

　　7、凡造成较大安全事故，上级子公司对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。

　　8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。

　　9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。

　　10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书______年______月_____日起_____年______月_____日止。

　　附件一：《安全生产指标考核办法》

　　总经理(签字)：责任方(签字)：

　　时间：时间：

　　工作安全生产责任书 2

　　为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实我厂各车间安全生产责任制，强化安全管理与监督。有效遏制重特大事故、减少一般事故的发生，维护我厂正常的生产、工作和生活秩序，确保员工人身安全和公司财产的安全。根据关于建立安全生产责任制的要求，特制定本责任状。

　　一、责任对象：

　　全厂安全生产第一责任人和直接负责人，实行逐级负责，副厂长对厂长负责。

　　二、责任目标：

　　1、在泰兴公司铝厂厂长的领导下，负责铝厂的生产工作，主要对铝厂的生产技术管理、生产运行管理、安全生产管理、清洁生产管理、原燃材料及辅助材料消耗管理、能源消耗管理、产品质量管理等负直接领导责任。并分管铝厂下属单位。

　　2、认真执行国家技术标准，保证泰兴公司各项管理制度的贯彻执行。

　　3、树立质量第一的.观点，加强全面质量管理，确保产品质量符合国家相关质量标准和商务合同中的合理要求，对泰兴公司铝厂产品质量问题负主要领导责任。

　　4、认真贯彻国家和泰兴公司的各项安全生产规定，严禁违章指挥，教育员工严格执行操作规程和安全规程，落实好劳动保护，保证安全生产。

　　5、领导和组织分公司的“清洁生产”工作，确保全面达到同规模氧化铝生产行业清洁生产评价指标，创建和保持文明工厂。

　　6 积极支持各兄弟单位和各管理部门的工作，做到经常联系、及时沟

　　通、协商解决、合作愉快。

　　7、根据各二级单位员工的工作表现及时提出管理干部的调整、任免和奖惩建议。

　　三、责任要求

　　1、根据泰兴公司下达的生产计划，组织编制铝厂的生产作业计划，组织铝厂各职能人员做好生产技术管理工作，掌握生产进度及产量完成情况，掌握产品质量情况，掌握消耗等情况。及时处理生产中发生的问题，保证泰兴公司下达的生产计划和各项经济技术指标的全面完成。

　　2、负责铝厂新建项目、技术革新项目、技术攻关项目技术方案的审定。掌握新建项目、技术革新项目、技术攻关项目的进展情况。领导和发动广大员工积极开展技术革新和合理化建议活动。

　　3、经常组织检查各车间的安全生产隐患排查，及时向泰兴公司经理反映不安全因素，安全生产隐患整改率达100%，轻伤和重伤率分别控制在15‰、3‰以下，无死亡事故。发生安全生产事故负有连带责任。

　　4、领导铝厂的统计工作，保证向泰兴公司领导及有关部门提供真实可靠的原始记录、台账、报表等技术经济资料。

　　工作安全生产责任书 3

　　为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标管理，确保完成全年的安全生产任务，根据《安全生产法》以及北海市粮食局下达我库的《北海市粮食局XX年安全生产责任书》等有关规定，结合我库实际情况。特制定本目标管理责任书。

　　一、安全生产工作目标管理责任的范围

　　1、安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面内容。

　　2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标管理责任书。

　　3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进行各种工作，均纳入安全生产工作目标管理责任的范围。

　　二、安全工作目标管理的考核指标

　　1杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。

　　2杜绝发生失窃、火灾、爆炸、中毒、粮堆坍塌等事故。

　　3、加强财务资金管理。

　　4、工伤死亡率控制在0以内，重伤率控制在0以内。失窃、火灾、爆炸、中毒事故发生率控制在0以内。

　　5、在工作中要把安全生产放在首位，树立安全生产意识，增强防火防盗等观念，利用班前班后的时间进行安全生产学习。加强对办公物品、保化用品及各种工作器材管理。

　　三、安全工作目标管理责任

　　1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，认真学习粮库制订的有关安全工作规章制度和各级专储粮管理制度。

　　2、加强对使用的各种电器用具、机械设备、防毒面具的检查和管理。每月对工作器材的安全情况再一次检查，确定不存在不安全因素后才使用，严禁使用不符合安全规定的各种器材用具。加强安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，关好自己的门，办好自己的`事。”

　　3、不得在办公室内和仓库周围15米内烤火取暖、煮食物，不得随意焚烧垃圾杂物。

　　4、库内有民工进行装卸、运输等作业时，加强对民工的管理，教育民工在作业中注意安全，不得违章作业，不乱动粮库内的物品和设施，并加以监督。

　　5、专项储备粮储存期间保管员要严格按照《粮油储藏技术规范》认真做好粮情检测记录，发现问题及时向粮库领导汇报。严格执行各项规章制度，坚持量化考评制度。

　　6、化学药品实行六双管理，严格领用审批手续，做到收有凭，支有据，帐实相符。

　　7、使用化学药品时，必须经单位负责人批准，由技术熟练的技术员负责指挥。

　　8、化学药剂在保管、分药、投药、放气和处理残渣等过程中，按照化学药剂的使用管理及安全防护制度严格执行。

　　9加强保卫人员交接班制度，认真检查库区内各种货物、办公室、仓库是否安全。

　　10对药品库、财务科等重要部位要作重点巡逻监护，做好巡查记录，发现问题及时报告及处理。

　　四、考核期限与奖罚办法

　　1、XX年1月1日至12月31日

　　2、责任年限期满时，对全面完成工作目标管理责任

　　考核指标、认真贯彻落实粮库有关安全工作管理制度、在工作中表现良好的职工粮库给予一定的精神和物质奖励。

　　3、对没有完成安全工作目标管理责任考核指标、不

　　重视安全工作、不认真贯彻执行粮库有关安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和违章作业的职工，给予一定的经济处罚。造成责任事故的，另按有关法律法规给予处理。

　　责任科室：

　　单位负责人：责任人：

　　工作安全生产责任书 4

　　一、工作原则：

　　1、坚持贯彻落实《安全生产法》、《电力建设安全管理规定》及项目部安全文明施工相关管理制度，明确各方的安全管理职责，实行各负其责的原则。

　　2、充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，做好所有参建人员的安全培训、教育，保证作业人员掌握所需的生产技能和安全知识，培养严谨的工作作风。

　　3、工作理念：通过坚持不懈的.努力，积极预防各类事故（除不可抗拒的自然灾害外），积极预防各种隐患。

　　二、安全目标：

　　人身死亡事故为零；人身重伤事故为零；群伤事故为零；重大机械设备事故为零；火灾事故为零；交通事故为零；垮塌事故为零；职业卫生伤害事故为零；轻伤事故率小于1‰。

　　三、安全责任的处罚与奖励要求：

　　项目部安全领导小组将依据以下标准对责任单位是否实现安全文明目标和落实部门安全责任制情况进行检查、考核、评价，并提出奖励或处罚的建议。

　　安全保证金抵押人民币伍万元（从工程款中分二次扣押）。

　　考核期内发生事故时，按以下标准考核安全保证金：

　　1、发生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。

　　2、发生一起人身重伤事故，扣80%。

　　3、发生一起重大设备事故（包括重大施工机械事故），扣60%。

　　4、发生一起较大设备事故（包括重大施工机械事故），扣40%。

　　5、发生一起重大火灾事故，扣60%。

　　6、发生一起较大火灾事故，扣40%。

　　7、发生一起群伤事故，扣30%。

　　8、发生一起重大交通事故，扣40%。

　　9、发生一起一般交通事故，扣30%。

　　10、发生重大垮塌事故，扣40%。

　　11、发生较大垮塌事故，扣30%。

　　12、发生轻伤率高于1‰，扣30%

　　13、发生隐瞒事故，发现一起不论轻重，扣50%。

　　14、实现安全目标、施工中及时发现并积极处理本责任区或其它单位安全隐患及安全事故的，根据考评结果报安全委会研究奖励，额度视情况而定。

　　四、本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，本责任书有效期自签订之日起至工程结束止。

　　中国水利水电第_____有限公司

　　___风电场项目部经理：

　　年月日

　　作业队队长：

　　年月日

　　工作安全生产责任书 5

　　为认真贯彻落实股份公司发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制。按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。杜绝重、特大生产安全事故，减少一般事故，全面完成XX年股份公司安全生产工作目标。根据股份公司XX年安全生产控制指标，新疆广汇实业股份有限公司与煤业分公司签订以下安全生产目标管理责任书：

　　一、责任期限

　　自XX年1月1日——XX年12月31日

　　二、生产安全事故控制指标

　　（一）员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。

　　（二）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。

　　（三）工伤事故率：工伤等级事故率≤1‰（1—6级为重伤事故）。（按百万吨工伤事故率计算）

　　（四）交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。

　　（五）安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，但一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。

　　三、安全生产管理目标

　　强化火工品、煤炭生产等安全管理，职业病预防监控，以及环境保护日常管理工作。

　　1、建立健全和落实安全生产责任制。

　　单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。

　　建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专（兼）管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。

　　2、制定和落实安全保障措施。

　　落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全安全管理和安全检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境保护管理的有关规定和要求。

　　3、加大安全生产投入。

　　按照国家和自治区规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。

　　4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

　　主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理，落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理，严格审查承租承包方的安全资质，明确双方安全生产的权利和责任，对发包工程开展经常性安全监督检查，防范各类安全事故。

　　积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成集团公司、股份公司安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。

　　5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。

　　明确安全生产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的`衔接和报备工作。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。

　　6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及股份公司事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。

　　四、奖惩措施

　　1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励3000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。

　　2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。

　　3、经考核，安全生产不合格单位，罚款3000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。连续三年安全生产不合格单位，主要负责人在股份公司安全生产工作会议上作检查。

　　4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。

　　5、本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。

　　6、未尽事宜，根据集团公司与股份公司签订的安全生产目标责任书做相应调整。

　　工作安全生产责任书 6

　　为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井20__年安全管理工作，法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书：

　　一、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对全矿的安全生产负全面责任。

　　二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具体情况制定安全生产方面管理制度和规程。

　　三、按国家《矿山安全法》和《煤矿安全规程》规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员(包括特种作业人员)和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。

　　四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

　　五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

　　六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全费用和维简费用。

　　七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾害预防和处理计划，组织应急预案的'演练。

　　八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等，组织有关部门和人员认真学习，并结合本矿实际，研究制定具体措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。

　　九、主持召开安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。

　　十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。

　　十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。

　　法定代表人：

　　矿长：

　　蛟河市煤矿

　　年月日

　　工作安全生产责任书 7

　　一、职责

　　1.对公司负安全生产投入的`主管领导职责;

　　2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划;

　　3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

　　二、目标

　　1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

　　2.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

　　3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;

　　4.安全生产职责事故为0;

　　5.确保年度安全投入足额保障。

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　主要负责人和总会计师签订安全生产职责书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

　　总会计师签字：___

　　主要负责人签字：___

　　20__年__月__日

　　工作安全生产责任书 8

　　为了认真贯彻中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》及公司安全生产(防火)规章制度，进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安全生产(防火)工作包保责任书。

　　一、承包目标：

　　1、无火灾;

　　2、无安全生产事故;

　　3、无各种车辆重大交通事故;

　　4、无因公死亡事故;

　　5、无食物中毒死亡事故;

　　6、盗窃案件控制在员工总数的2‰以内，破案率达到100%;

　　7、治安案件控制在员工总数的5‰以内，破案率达到100%;

　　8、员工犯罪(教养以上含教养)控制在员工总数的2‰以内;

　　9、因公重伤事故控制在员工总数的2‰以内，轻伤事故控制在员工总数的5‰以内;

　　10、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%;

　　二、确保责任：

　　1、加强领导，将安全工作纳入年度总体规划和工作日程，落实安全工作责任制，年初有安全工作实施方案，认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结，有奖惩总结材料;

　　2、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实;

　　3、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。

　　4、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。

　　三：考核办法

　　1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。

　　2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外，还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。

　　3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。

　　4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还要按照《交通安全法》的有关规定处罚。

　　5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的.有关规定，视情节追究有关人员的责任。

　　6、没有完成第五项指标，出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外，还要按照《食品卫生法》的有关规定，追究相关人员的责任。

　　7、没有完成第六项指标，盗窃案件超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。

　　8、没有完成第七项指标，治安案件超过员工总数的2‰，结案率低于100%的，每人罚款二百元。

　　9、没有完成第八项指标，员工犯罪率超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。

　　10、没有完成第九项指标，轻伤事故率超过员工总数的5‰，每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2‰，除每人罚三百元外，还要按照《安全生产法》的有关规定，追究有关人员的责任。

　　11、没有完成第十项指标，隐患整改率低于100%以下，每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改，而由此发生事故的，要根据《国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规定》追究有关人员的法律责任。

　　12、出现问题，隐瞒不报、漏报、错报，发现一次，罚有关人员一百到三百元。

　　13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的，除按以上规定处罚外，还要按有关规定进行减分，并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。

　　14、签订责任书的人员范围是：各工区主任、安全员。

　　甲方单位签字盖章：

　　年月日

　　乙方单位签字盖章：

　　年月日

　　注：此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期限为20__年3月20日至20__年12月31日。

　　工作安全生产责任书 9

　　为了认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》和《宁夏回族自治区消防安全责任制实施办法》，努力提高全民消防安全意见和全社会抵御火灾的能力，最大限度预防和减少火灾危害，确保国家和人民的生命财产安全，促进我乡经济社会又好又快发展，特制定本责任书。

　　一、各村委会、乡直机关单位都要确定一名领导分管消防工作，各村委会主任、乡直机关单位法人为消防安全第一责任人，对本辖区、本单位的消防安全负直接领导责任。

　　二、各村委会、乡直机关单位要成立消防工作领导小组，定期分析本辖区、本单位消防工作形势，部署阶段性和重大节日、夏秋收季节防火工作，研究解决消防工作中存在的`突出困难和问题，督促检查各村组、所属单位消防工作责任制落实情况，定期通报情况。全年研究和部署防火工作会议不少于4次，督促检查工作不少于4次。

　　三、各村委会、乡机关直单位要与各村组、下属各单位签订防火工作责任书，把各部门、各行业、各村组的消防宣传、培训、火灾预防、火灾隐患整改、经费投入、消防设施建设、消防器材的购置维修及奖罚等具体任务措施落实到人，形成各级领导、各行业积极行动、齐抓共管消防工作的良好局面。

　　四、各村委会、乡直机关单位要坚持每年“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日和农村夏秋收季节义务宣传《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《宁夏回族自治区消防条例》等法律、法规，以及基本的防火、灭火与火灾逃生自救常识；教育部门要将消防常识纳入中小学教育之中，每学期开展一次消防常识教育，强化消防安全意识，提高自防自救能力。

　　五、各村委会、乡直机关单位要重视消防基础设施建设，特别要对消防宣传、器材装备配备、培训等，在资金上给予一定支持，建立多种形式的义务消防队伍，对消防器材装备的购置以及维修等专项经费要认真研究，争取解决，确保日常防火、灭火任务的完成。

　　六、各村委会要按照市、县出台的《新农村消防工作发展规划》要求，将新农村的消防规划编制及实施工作同农村基础设施建设同步规划、同步实施。

　　七、各村委会、乡直机关单位要对辖区内干部群众进行消防安全培训。

　　（一）各村委会、乡直机关单位年度火灾起数、损失、伤人、死人四项指标下降10%，杜绝重、特大火灾事故。

　　（二）认真落实自治区人民政府《关于进一步做好农村消防安全工作的通知》精神和《宁夏回族自治区粮场消防安全管理办法》规定要求，切实有效的抓好农村防火工作，使各行政村农村火灾起数在保持相对稳定的基础上，下降10个百分点。

　　（三）各村委会、乡直机关单位自查的火灾隐患整改率要达到90%以上，不能整改的必须关、停或采取必要的应急措施。

　　（四）发生火灾时，及时组织扑救，保护火灾现场，协调调查火灾原因，处理有关责任者。不得虚报、瞒报、迟报和漏报火灾事故。

　　八、年度乡政府将组织有关人员对消防工作措施落实情况进行达标考核评比。凡经考核评比不达标或发生重大以上火灾、对重大火灾整改不力的村、单位要按照有关规定追究第一责任人和直接责任人的责任。

　　本责任书签订期限为一年。凡在责任书有效期内，责任人调离或者因其他原因变动的，有关消防工作责任由继任者承担。

负责人（签字）：

　　__年__月__日

　　工作安全生产责任书 10

　　为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，20__年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：

　　一、工作职责

　　(一)综合治理

　　1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。

　　2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。

　　3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。

　　4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。

　　5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。

　　6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。

　　7.落实安全生产一票否决制度。

　　8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。

　　(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理

　　1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20__年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。

　　2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。

　　(三)加强安全生产专项整治工作

　　深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。

　　(四)加强基础工作和强化源头治理

　　1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程三同时制度;认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。

　　2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。

　　(五)加强安监机构和队伍建设

　　负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。

　　(六)进一步加强安全生产行政执法工作

　　1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的'违法生产经营行为。

　　2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。

　　3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。

　　(七)加强安全生产宣传教育和培训工作

　　1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。

　　2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。

　　3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。

　　4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。

　　5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。

　　(八)加强应急救援和事故治理工作

　　1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。

　　2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

　　3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

　　4.按照四不放过的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。

　　二、控制目标

　　有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20__年的安全生产比上年稳定好转。

　　三、履职考核

　　(一)你单位履行安全生产工作职责的情况，作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。

　　(二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。

　　(三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。

　　(四)考核以季度自查、阶段督查，年终考核的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。

　　(五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。

　　工作安全生产责任书 11

　　为全面落实县委、县政府和市卫计委关于切实做好安全生产和消防工作一系列重要指示精神，牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。坚持安全生产和消防高标准、严要求，加大安全生产和消防指标考核权重，实行安全生产和消防重大安全生产事故风险“一票否决”。责任重于泰山，安全高于一切。将安全责任落实到岗位、落实到人头，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全。严格按照《安全生产法》、《消防法》、《消防安全责任制实施办法》等有关安全生产法律、法规要求。加强督促检查、严格考核奖惩。为此，特制订本目标责任书。

　　一、责任目标

　　（一）各医疗卫生计生机构要把安全生产和消防工作列入党政工作的第一任务，抓好抓实安全生产和消防工作，建立党政一把手负总责，日常工作专人负责，具体任务专人落实的“一岗双责”的`安全生产工作机制。要把安全生产与日常工作同研究、同部署、同检查、同考核，认真落实安全生产责任制。

　　（二）安全生产组织机构健全，重要部门、重点部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作规程、内保制度等各项规章制度完善，并装框上墙;对消防设备、设施有专人负责，并定期检测和维修保养，要确保消防设备、设施的完好有效；按照有关规定，为专职（兼职）消防人员和内保人员配备防护和通信器材。

　　（三）实行重大事故登记、报告、整改和销案制度。杜绝虚报、谎报和拖延不报，按照“四不放过”原则，严格查处瞒报、虚报和事故责任者。

　　（四）对安全生产负责人、管理人员、从业人员和特种从业人员每半年进行一次安全生产知识培训，加强安全生产宣传教育，全员要熟练掌握“三会”、“四个能力”。特种作业人员持证上岗率要达到100%。按照县安委会要求，及时安排有关人员参加年度安全生产培训。

　　（五）对门诊、病房、办公楼、仓库、锅炉房、配电房等重点部位，危险化学品、毒种菌种、毒麻药品、易燃易爆等危险物品，高压氧舱、供氧系统，各种电器，要严格安全管理，坚持月月有检查、有记录。并根据季节特点和安全状况需要，及时开展隐患排查整治工作，并做好记录、建立专档，事故隐患整改率达到100%。对上级机关及各级消防、安监部门检查出的安全隐患下达书面整改通知，要按照标准、时限要求进行整改，并即时申请销案。

　　（六）要积极组织开展《安全生产法》、《消防法》等相关法律、法规的学习和宣传，认真组织开展好“安全生产月”、“11.9”消防宣传日活动。

　　（七）严禁在医院病房走道、疏散楼道堆放物品，照成安全通道堵塞；严禁将疏散楼梯们锁闭。单位内部在房屋新建、改建、扩建等工程，要按照程序及时向有关部门申报审批，施工期间及非施工期间必须确保安全出口和消防通道畅通无阻，严禁将安全疏散出口、消防通道锁闭、堵塞。各项安全管理制度健全并上墙，有专人对工程施工安全全程监管。

　　（八）各单位开展安全生产大检查，做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”。要采用不发通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔现场，暗查暗访，做好检查不择不扣，不留死角，不走过场，务必见到实效。对自查和上级有关部门检查出的安全隐患不按照要求及时整改而发生安全事故者，将依照相关法律、法规予以从重处理。

　　二、考核与奖惩

　　县卫计委将在年终对安全生产目标完成情况实施检查考核，对完成全年目标任务，成绩突出的有关单位和人员依照县委、县政府有关规定进行表彰奖励；对没有完成责任目标任务的单位建议实行一票否决，不得参与其他方面的评先，并进行通报批评；发生重特大安全事故和火灾事故及群死、群伤事故的，将依法追究责任人及相关人员的行政和法律责任。

三、签订时间

　　20__年__月__日

　　工作安全生产责任书 12

　　为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，保障员工在生产过程中的生命和财产安全，确保公司20__年度各项生产任务的完成和经营目标的实现，签订本责任书。

　　一、管理目标责任

　　1、在安全生产工作中必须坚持“安全第一、预防为主、综合整理”的方针，认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。

　　2、做到年内无重大安全事故发生，一般安全事故为零，严重投诉为零，一般投诉为零；

　　3、做好公司资料的__，禁止文件内容外泄，杜绝文件起草工作责任事故的发生。

　　4、严格按照公司规定做好关于做好印章保管、证明出具、档案保存的工作要求，开展公司公章、证明出具的安全管理工作，杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。

　　二、控制指标

　　1、文件整理归档及时率100%；公文处理及时率100%、正确率100%；管理信息处理及时率100%、正确率100%，内审合格率100%。

　　2、消防器材配备齐全，应急通道、照明完好。火灾事故为零。

　　3、发生事故及职业病必须及时按规定上报。事故结案率100%。千人重伤率为零。不发生否定指标（死亡事故，重大责任事故，重大火灾事故，重、特大刑事案件，影响本单位、本地区稳定的群体性稳定事件）中一项事故或案件、事件。不发生盗窃案件和职工违法犯罪事件。

　　三、保证措施

　　1、负责文秘、档案管理、文印等工作。

　　2、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作；做好公司的信息调研、文印工作；做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作；做好公司的'机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。

　　3、做好接待室、会议室服务，公司领导综合部服务，大型会议会场布

　　置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。

　　4、做好公司的通讯管理、值班管理、确保信息畅通、传递及时。

　　5、保管好公司的印章，使用印章需领导签字认可。

　　6、严格安全事故上报制度，发生安全事故要立即按程序上报，并采取有效措施控制事态发展，查明事故的原因，不得谎报、瞒报。所有办公人员必须保持24小开机，确保信息畅通。

　　7、参加公司安全事故应急救援，发现安全生产事故时及时上报、及时实施现场救援，部门事故应在事后形成书面报告。

　　部门负责人（签名）：

　　年月日

　　责任人（签名）：年月日

　　工作安全生产责任书 13

　　为了规范公司企业管理，明确各岗位工作范围、职责及权限，确保岗位工作人员有效、准确地按时保质保量完成工作任务及公司绩效考核的准确性、合理性、公平性，特制定本工作责任书。

　　一、工作范围及程序

　　1．直属企业总经理管理，工作执行过程中受管理总部监督与协调，直接对总经理负责；

　　2．参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划，直接考核和罢免所属人员之

　　工作技能及日常事务处理；

　　4．上对总经理负责，下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责；

　　5．根据生产任务单，监督及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发

　　现问题、解决问题、预防问题之事务管理；

　　6．节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝

　　报废，全面实施“人人品检”之自主检查；

　　7．确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生；

　　8．认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场

　　5S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象；

　　9．直接管辖部门之全面事务工作管理之考核控制与协调，以及总经理交待的临时性工作之

　　执行；

　　10．教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。

　　二、工作职责

　　1．统筹下属交办事项，检视工作效率；

　　2．协调检视各单位行政事务及生产事务；

　　3．有关文件，报表之审阅批示；

　　4．改善品质，提高生产效率管理；跨部门之事务协调；

　　5．节约成本，减少浪费，严格控制生产现场产品质量；

　　6．制定月、周生产计划表，提前做好,控制生产进度管理；

　　7．适应性之教育培训，储备人才；

　　8．做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定；

　　9．做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；

　　10．定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能。

　　三、工作权限

　　1．有权对违反公司和部门纪律、规定的下属干部员工按相关规章制度进行批评教育和处罚；

　　2．有权对下属根据部门任务进行公平、合理分配工作任务并监督执行；

　　3．对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的干部员工给予嘉奖或晋升，有建议权；

　　4．对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的干部员工给予调岗、辞退，有建议权；

　　5．对上级工作分配、事件处理不当的'，有申述权。

　　四、工作责任

　　1．由于未履行管理职责（工作安排不明确、生产安排不当、工艺贯彻不明晰、安全管理和

　　节约控制未有效落实、5S管理不执行等），造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负全部责任；

　　2．由于管理及协调不及时、公平、合理，造成人员不稳定、纪律涣散、秩序杂乱及拉帮结

　　派等不良现象，负全部责任；

　　3．由于已有效实施各项管理，但执行、指导、监督、控制不到位造成进度拖延、品质不合

　　格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负80%责任（主要）；

　　4．由于不善待下属、对员工漠不关心（工作、生活），造成人员不稳定、纪律涣散、秩序

　　杂乱及拉帮结派等不良现象，负80%责任（主要）；

　　5．车间已出现异常情况，由于处理不及时、不合理、方法不当，造成损失的，负80% 责

　　任（主要）；已有效履行管理职责（工作安排明确、生产安排妥当、工艺贯彻明晰、安全管理和节约控制有效落实、5S管理有效执行等）并有效实施指导、监督、控制，由于少数人员（3%以内）造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负20%责任（次要）。

　　本人进入公司担任本岗位职务，承诺：严于律己遵守公司各项规章制度、尽职尽责完成本职工作，如出现违规违纪或未尽职尽责的现象，自愿接受公司按相关制度规定的处罚。

岗位职务人：

　　年月日

　　工作安全生产责任书 14

　　根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，__市国有资产管理委员会与__公司签订本职责书。

　　一、安全生产事故控制目标

　　1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。

　　2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。

　　二、安全（生产）管理专项职责

　　1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全；把安全生产工作纳入对企业负责人的。业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。

　　2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体职责。

　　3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。

　　4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要资料，抓好典型培养工作。4月底前，将确定的典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。

　　三、安全管理共性目标

　　1、强化安全生产职责制。认真落实_办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题；分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作；其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。

　　2、进一步加强安全生产制度建设。结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。

　　3、加强安全生产组织机构建设。成立由主要领导任组长的安全生产工作领导小组，设立专门的'或指定安全生产管理机构，按规定要求或根据实际需要配备专职或兼职安全管理人员，落实必要的管理装备和办公条件，加强对本企业安全生产工作的统筹协调和督导检查。

　　四、考核与奖惩

　　12月份，由市国资委对职责目标完成情景进行考核，考核为“安全生产目标管理先进单位”的予以通报表彰；考核为“未完成安全生产管理目标单位”的予以通报批评。

　　工作安全生产责任书 15

　　为强化工程管理，切实贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全、高效、优质地完成本项目。结合本项目实际，经理部与各部门签订如下安全生产责任状：

　　1、组织本部门人员进行安全生产教育和培训，学习国家及交通部门有关安全生产的`法律法规和安全生产操作规程、规则、规定。

　　2、严格执行本岗位工种安全生产操作规程，严禁违章作业。

　　3、制定本部门安全生产防护措施。

　　4、生活及生产场地内严禁烟火，并设有防火措施和警告示牌。

　　5、建立安全检查制度，经常进行机械、施工安全检查，消除隐患。

　　6、实行安全防护措施，工作人员配有安全帽、口罩、手套、工作服等劳保用品，减低生产环境对工作人员的损害。

　　7、每月定期召开一次本部门安全生产领导小组会议，总结工作，布置任务。并坚持逢会必讲安全工作，以增强安全观念，强化安全意识。

　　8、每月定期进行二次本部门安全工作大检查，检查结果及时通报项目部安全领导小组。针对存在的问题和隐患，下达整改通知书，限期整改到位。

　　9、事故率为零。

　　本责任状一试两份，项目经理部，部门负责人各持一份

　　项目经理部（盖章）：

　　部门：

　　项目经理：

　　责任人：

　　__年__月__日

　　工作安全生产责任书 16

　　1、认真贯彻执行国家、当地政府、鹰瑞项目办、公司安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。

　　2、组织审批(重大)工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题(高边坡作业、模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案)，主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

　　3、贯彻安全第一，预防为主的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大员工安全技术水平和预防事故的能力。

　　4、组织安全生产的.科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关，改善劳动条件。

　　5、参与项目部定期性的安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。

　　6、主动布置、检查、支持安全部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。

　　以上安全岗位责任必须认真履行，凡对违反操作规程造成安全事故的，除由国家执法机关追究治安、刑事责任外，均按《杭州市园林绿化工程有限公司安全生产管理制度》执行。

　　单位部门：

　　责任人：

　　年月日

　　工作安全生产责任书 17

　　为了贯彻落实“安全第一”、“预防为主”的方针，确保工期、质量、安全文明施工建设，顺利进行，依据国家及上级的有关安全生产法规、企业制度和规定，特制订本安全施工责任书，以明确双方责任。

　　一、签约双方：

　　甲方：（标明工种）工号

　　乙方：（项目部）身份证号

　　二、双方责任

　　甲方责任：

　　1、甲方协助项目部解决乙方在施工过程中确保安全所需的财、物、工具等的供应和调配，帮助乙方及时解决施工中的.疑难问题，对乙方违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退的权利。

　　2、甲方要认真做好新工人的岗位教育。

　　3、甲方应经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。

　　4、甲方要认真落实安全技术交底，做好班活动，不违章指挥、不冒险蛮干。

　　5、甲方应经常检查班组作业现场安全生产状况，发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

　　乙方责任：

　　1、乙方要严格执行安全技术交底、各项操作规程，对因违章操作和工作失职发生的安全事故承担法律责任和经济处罚。

　　2、乙方必须进入施工现场要戴安全帽，高空作业要系安全带和正确使用安全防护用品，保护设施。

　　3、乙方要认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导，不准任意拆改安全设施。

　　4、乙方要遵守机械安全规程，经常保持机身等周围的环境清洁，检查机械安全装置是否可靠。

　　5、乙方必须认真学习安全技术操作规程，严格遵守安全生产规章制度，特殊工种持证上岗，不串岗作业。

　　6、职工宿舍要保持整洁有序，生活区周围应保持卫生，生活垃圾及时清理，避免疾病传播。

　　7、乙方要积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导，在安全方面做到互相帮助、互相监督。维护一切安全设施和防护用具，不准擅自拆改任何安全设施。对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令，确保安全作业。

　　甲、乙双方均有坚决制止违章作业、按章办事、不徇私情、遇险情停止作业向上级报告的义务。

　　以上责任每周由班组长考核，安全责任保证书（与用工合同具有同等法律效力）签字后生效，竣工兑现失效。

　　甲方：（班组长签字、章）

　　乙方：（工人签字、章）

　　__年__月__日

　　工作安全生产责任书 18

　　为了确保公司安全生产，根据分公司《20__-20__年安全生产管理目标职责书》层层落实安全生产职责制的要求，班组与职工本人签订以下安全生产职责书：

　　一、双方职责

　　(一)班组职责：

　　1.严格执行安全生产规章制度、条例、安全技术操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

　　2.认真做好班前上岗安全教育、班前上岗交底和班前上岗检查工作，培训合格上岗。

　　3.做好本级对职工的安全教育工作，经常组织学习安全操作规程，开展多种形式的安全宣传教育，不断提高职工安全技术素质;不违章指挥;指导班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高班组人员的自我安全保护本事。

　　4.作业前对所使用的设备、防护用具及作业环境进行安全检查，认真做好设备的日常保养。

　　5.制订本班组具有针对性的制度、措施和奖罚条款，经常检查班组作业现场安全生产状况，做好日常安全巡查，发现事故隐患和问题及时进行整改，并做好记录。

　　6.督促班组人员遵守劳动纪律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;严禁参加打架斗殴、吸毒等违法活动。

　　(二)职工职责：

　　1.自觉主动理解安全教育培训，努力学习安全知识和操作技能。

　　2.进入作业现场必须戴好安全帽，高处作业必须系好安全带。

　　3.杜绝一般伤亡事故的发生，增强自我防护力，做到作业时间自我不被别人伤害，也不伤害别人，自我不伤害自已，平时认真学习安全生产知识，遵守安全规章制度，服从指挥。

　　4.特殊作业必须经公司或有关部门培训合格后发的操作证方准上岗操作。

　　5.严格执行安全技术操作规程，不得违章作业，对违章指令有权拒绝，并有职责制止他人违章作业。

　　6.作业前要进行岗位检查，下班时应收集好工具，清理操作现场，清除不安全因素。

　　7.遵守劳动纪律和作业现场各项安全管理制度、规定，服从分公司领导和安全检查人员的指导。工作时思想要集中，坚守岗位，不做与工作无关的事。未经许可，不得从事非本工种作业。

　　8.严禁酒后作业，不得在作业现场和防火禁区吸烟、动火。严禁在班组和青工宿舍使用电炉。

　　9.不准带小孩进入作业现场，作业现场不准穿拖鞋、高跟鞋、带钉的鞋和赤膊作业，严禁在操作现场挑逗嬉闹和从高空抛掷材料、工具和一切杂物。

　　10.不懂电器的`人严禁擅自操作，未经培训的职工不准操作机械，严禁乱拉乱接电线，施工过程中，梯子等必须与高压线坚持规定的安全距离。

　　11.季节性作业(如夏季作业工、雷雨季作业、冬季作业)等和专业性较强作业时，应严格遵守其操作规程，不得冒险蛮干。

　　12.做好环境卫生、消防、保卫工作。

　　13.当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，决不能存在侥幸思想。

　　14.做好办公区安全工作，不准将现金等贵重物品放在办公场所;各包保的贵重仪器仪表必须入柜加锁;下班最终离开办公室人员要关掉各类电源、关好门窗，锁好防盗门。

　　15.认真执行公司值班纪律。

　　二、职责考核

　　1.本职工为安全生产直接职责人，考核期为自20__年1月1日起至20__年12月31日为止。

　　2.考核人：本班班组长。

　　三、奖罚方法：

　　按照分公司有关文件和本部门考核办法进行奖罚。

　　四、本职责书一式二份，班组长和职工各执一份。

　　班组长签字：

　　职工签字：

　　二〇__年__月__日

　　工作安全生产责任书 19

　　为保障车间、为确保班组安全生产顺利进行，保障职工人身安全及企业财产安全，依据厂《安全生产标准化手册》及相关安全生产规章制度、规程，特制定本责任书。

　　1、企业安全生产遵循“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，坚持安全优先于生产经营的原则，确保实现安全生产和文明生产。

　　2、班组在车间负责人的指导下进行安全工作，各班组组长为本班组安全生产的主要负责人，负责本班组的安全生产管理及安全教育工作，落实班组安全生产责任制，执行企业的.安全生产管理制度和规程，确保安全生产工作的顺利推进；

　　3、车间负责人对班组的生产任务与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比；

　　4、班组积极组织安全活动，通过班组会议、宣传栏等形式，让班组成员熟悉本厂的安全管理制度，掌握安全操作规程，明确员工在安全生产中的权利与义务，增强安全防范意识，学习事故应急处理方法。

　　5、班组经常性地开展安全生产检查，及时发现、治理安全生产隐患，并向本车间领导汇报。

　　6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”行为，特种设备及特殊工种人员须持证上岗；

　　7、掌握本班组安全危险因素和职业病危害因素，督促班组成员正确使用劳动防护用品，防止工作中的职业危害；

　　8、班组之间进行安全互检，确保生产和安全工作紧密配合，班组负责人需向本班组人员详细交代安全事项。

　　9、发生人身、设备事故应立即报告车间、厂级负责人，在厂、车间的指导下按“四不放过”原则处理事故；

　　10、责任书自签字之日起生效，有效期为一年，每年年末进行考核。考核依据企业《安全生产奖惩制度》、《__电力设备修造厂员工绩效考核办法》及车间考核管理制度进行奖惩；

　　11、如遇负责人变动，应及时做好交接工作并续签，考评结点为交接时间；

　　12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。

　　车间负责人：（签章）

　　班组负责人：

　　工作安全生产责任书 20

　　为认真贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的.责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

　　一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

　　二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

　　三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。

　　四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

　　五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

　　六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

　　企业主要负责人：

　　日期：20__年__月__日

　　安全责任人：

　　日期：20__年__月__日